举报电话 固定电话：0771-5388468 移动电话（含短信）：15977798225 举报邮箱 guihuajijianshi@163.com 来信请寄 广西壮族自治区南宁市青秀区民族大道180号金投中心2613室，邮编：530029 举报箱地址 广西壮族自治区南宁市青秀区民族大道180号金投中心26-27楼楼梯间 来访请到 广西壮族自治区南宁市青秀区民族大道180号金投中心2613室 接访及接听电话时间 法定工作日时间：8：00-12：00，15：00-18：00 群众如实反映领导干部有关问题受法律保护。
唐小锋，男，1970年1月出生，1992年7月参加工作。曾任四川省达州经济开发区管委会规划建设处副处长；达州市住建局经济开发区分局负责人；达州高新区经贸投资促进局负责人；达州市通川区住建局总规划师；通川区工商业联合会主席；通川区住建局副局长、通川区城乡规划编制中心主任；通川区政协副主席。 2022年4月，达州市监委对唐小锋严重违法问题立案调查并采取留置措施。同年11月，达州市监委给予唐小锋开除公职处分，收缴其违法所得，将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。 唐小锋从事城乡规划工作30年，工作初期，他是领导同事眼中踏实肯干、勤奋好学的规划干部。但随着职位的升迁、手中权力的增大，他渐渐自高自大，自诩“专家型”领导，对思想政治学习敷衍了事，沉醉于商人老板的追捧和奉承、沉醉于对金钱和权力的追求。从在外违规兼职取酬，到利用职权收受他人钱财，再到主动谋取巨额利益，唐小锋一步步堕入违法犯罪深渊，最终身陷囹圄。 心理失衡，贪图金钱急于权力变现 1992年，唐小锋在大竹县原建委下属二级事业单位城乡规划勘测设计室参加工作。作为初出茅庐的新兵，唐小锋努力储备专业知识、提升专业技能，工作中取得的成绩得到了组织的关注，职称也很快晋升到了工程师，在领导和同事眼里，他是一个可塑之才。用唐小锋自己的话说，那是一段“没有私心杂念”的时光。 2003年，唐小锋通过考试取得了国家注册城市规划师执业资格，开始在同行中崭露头角。日常工作中，唐小锋接触的都是百万元以上的项目，他看着一个个老板通过承接工程项目发了财，而自己却生活花销越来越大，每天都在为工资的入不敷出而担忧。受不良金钱观、消费观影响，唐小锋开始心理失衡：凭什么文化比自己低、能力比自己弱的人，挣钱比自己还多？他想，不能再这样过下去了，必须得想点“法子”改变现状。 “拥有一定权力后，唐小锋开始对自身待遇、收入不满，以致心理失衡，开始用违规兼职取酬和贪污腐败来‘补偿’自己。这种疯狂敛财的行为，反映出他不能正确对待名利得失，担心‘权力过期’，急于‘权力变现’的错误权力观、价值观。”办案人员说。 2004年开始，唐小锋违规借用一名朋友开设的设计院资质，在自己的工作区域内寻找“兼职”。凭着职务上的影响力，他先后承接到宣汉县、万源市的多个乡镇规划设计业务，共违规获得60余万元报酬。2007年，唐小锋从达州市某设计院何某某处，承接了开江县工业园区规划编制工作，事后获得报酬6万元。此时的唐小锋认为，这是“凭专业挣钱，没有利用职权牟利”，为日后埋下了祸根。 2010年，唐小锋又引荐四川某交通勘察设计研究院一名工程师曾某承接了达州市某大桥的通航论证项目，事后，曾某在成都一家酒店内送给唐小锋43万元。 “仗着自己的专业技术能力不把任何事物放在眼里，目无法纪，正是这种心态害了他。”办案人员表示，唐小锋到案后交代，虽然他读了不少古书，熟知传统文化中廉洁清正的故事和价值观，但其实并没什么信仰，只相信拥有精深的专业技术就是最大的价值。 甘被围猎，“专业顾问”外衣 难掩权钱交易之实 2012年，唐小锋任达州市住建局经开区分局负责人后，在项目规划预选址、规划设计方案初审、规划方案报批等方面有了一定建议权，一些项目业主开始主动找上门来，寻求“帮助”。 “唐局的专业能力在达州说第二，没人敢说第一，这个项目只能由您亲自出马才能落地！”2013年5月，四川某化肥有限责任公司股东卢某，为了跟唐小锋“拉关系”，说着一些奉承的话语，同时塞上了1万元现金；达州某机械有限责任公司总经理王某，为了让自家机械基地预选址初审、签批等得到“关照”，送来5万元现金…… 唐小锋收到钱后，第一时间审核同意了两人的预选址申请，迅速签批确定了上述项目的预选址意见、预选址范围图，加快了办理进度，让两人在较短时间内拿到了土地。 欲望的闸门一旦打开，便一发不可收拾。2014年底至2017年9月，达州某实业公司为感谢唐小锋在项目规划设计方面的关照，先后4次送给唐小锋现金共计2.5万元；2016年至2019年，达州某投资公司为感谢唐小锋在项目规划设计方案初审把关、专家会审查、规委会审定等环节中的关照，先后6次向其送上现金共计7万元；2017年至2021年，为得到唐小锋在规划设计方案文本复核、规划验收、技术复核等方面的关照，四川某房产公司先后8次以拜年或拜节的形式，送给其现金共计11万元；2019年初，为感谢唐小锋介绍勘察设计业务，以及其在项目设计方案初审工作中给予的关照，某设计建设公司在重庆一个茶楼内送给唐小锋现金20万元…… 向唐小锋行贿的30余名人员中，大多是工程建设企业或项目的负责人，主要集中在项目建设前期要素审批、规划审查和验收等环节，与其权力范围高度契合，具有明显的职务违法犯罪特点。唐小锋收受他人现金的时间多在中秋、春节等节假日期间，行贿人多以节日问候、维护关系为由送上“小小意思”，同一项目往往分为事前、事中、事后多次受贿。 “受贿地点集中在餐馆、茶楼和办公室，折射出唐小锋在业余生活中与管理服务对象交往过于密切，沉迷于贪图享乐；在办公室受贿说明他目无组织、目无法纪，俨然将办公室视为个人敛财的场所，胆大包天、恣意妄为。”办案人员分析说，唐小锋的犯罪情节很有“专业色彩”，他不主动开口要钱，而是以“专家”身份从专业技术上来一番“高端点评”。 2018年，达州某工程机械公司总部基地项目选址通过唐小锋“至交好友”唐某的推荐，由唐小锋策划启动。但项目策划之初，唐小锋为这个项目的选址却受到了包括该工程机械公司法定代表人孙某某在内的广泛质疑。他们认为，这个地段位于一片石头山上，地基坚硬，平场工程量巨大，并不适合作为总部基地的最佳选址。但唐小锋却悄悄告诉孙某某：“你要相信我的专业，保你赚大钱！” 原来，这片石头山虽然不适合作为总部基地，但却拥有丰富的优质石材资源，唐小锋利用自己手中所掌握的规划编制、上报审批权，特意将项目选址在这片石头山上，如此一来，孙某某以平场施工为由，便可以合理开采石材资源，预估可获利3000余万元。 通过这一番操作，唐小锋既可以将推出这块地作为自己的政绩，又可以规避开采这些石材的正规途径和费用，挖国家资源墙脚为他人谋取巨大利益的同时，也为自己也捞到大笔好处。明白了这片石头山的“奥秘”之后，孙某某非常高兴地认同了这个选址，并送上302万元“感谢费”。 “规划领域专业性强，唐小锋在工作中同时担任审批管理和行业权威双重角色，没有形成相互制约、相互监督的机制，党组会研究、专家会评审环节把关不严，助长了他在规划领域大搞‘一言堂’，肆意设置技术壁垒。”办案人员说。 不择手段，临财巧取大肆攫取非法利益 “时间一久，我开始放纵自己的行为，主动谋划，巧取豪夺揽巨资，最终堕入了犯罪的深渊。”久被围猎的唐小锋，贪欲逐渐膨胀，已经不甘于商人老板送来小额钱财，开始利用手中权力谋取更大利益。 2016年，唐小锋利用申报通川区老城棚户区改造规划的机会，将通川区老城某棚改项目推荐给了达州市原住建局退休职工熊某某、朋友肖某某以及某公司老板李某某等人，让他们引入知名房地产开发企业参与后期建设。几经介绍推荐，某房地产公司参与到此项目的竞争之中，在项目用地拍卖的关键环节，唐小锋大胆地当起了“商业间谍”：在召开竞拍保底建议参考价议定会的前一天夜里，李某某将一部老人机给了唐小锋，嘱咐他偷偷把手机带进去，并借参会之机，用手机将底价数字透露出来。 “我把自己的手机放在会议桌上，把李某某给的老人机揣在裤兜里，然后来到洗手间，用老人机给李某某发信息。我编了个‘25’，也就是暗指每平方米2500元，发给了他。”对于当时的情景，接受谈话时唐小锋仍历历在目。由于唐小锋的透底，这家房地产公司最后以仅仅每平方米高出底价5元钱的价格拿下了项目，而唐小锋因为此行为，获得了高达700万元的“感谢费”。不过考虑到这么大一笔钱直接收过来不安全，唐小锋和熊某某商议后决定一人分一半，并把分给自己的350万元借给熊某某投资。 此时的唐小锋已经角色完全错位，和商人老板们结成利益共同体，成为一些商人老板的“私人专家”。 调查显示，2012年至2021年，唐小锋利用职务上的便利，为他人在业务介绍、项目预选址、规划设计方案审核审批、用地性质调整、规划验收等方面谋利，单独或伙同他人非法收受现金高达1160余万元。等待唐小锋的，将是法律的严惩。 唐小锋忏悔录（节选） 天网恢恢疏而不漏，我所做过的所有错事、坏事都会显现出来，也会为此付出惨重代价。在组织的教育下，我明白了所有的侥幸，都会导致事与愿违，只有端正态度，积极主动，实事求是，干净彻底地向组织讲清自己的问题，坦白自己的违法事实，才有机会悔过自新，重新改造。 人的一生会碰到很多路口，也会迷惑该如何进行选择，共产主义信仰便是指明方向的明灯。我在知天命之年，人生走到将近三分之二时，方知自己人生缺失坚定理想信念的可怕，变得糊涂迷茫，不知所往。信仰的缺失让我逐渐失去法律的约束，变得我行我素，投机侥幸心理也愈发严重。回顾过往，面对组织一次次的召唤，我都视而不见，借口专业技术部门应以业务学习为重，而忽视自身廉政教育的培训和学习，每次领导干部廉政知识学习考试都是急功近利，从不对照检查自己的行为，排查自身存在的廉政问题和风险。 在贪腐的道路上，我由贪图小恩小惠到谋取巨额利益，无知只是事后的借口和托词。接受廉政教育这么多年，加上我身边发生的触目惊心的贪腐案件的警示，我却心存侥幸，自我欺骗，以各种理由来麻醉和安慰自己，以求得心理上的平静。我的这些违法所得，都是我在明知违法不可为的基础上，利用手中所掌握的权力、资源信息和专业技能等与项目业主进行的权钱交易。现在我明白，这些行为都是我自毁前程的恶性犯罪，都是我目无法律，对法律不敬不畏，心生邪念，私欲膨胀，追求财富的结果。 自己成为了众多业主、商人围猎的对象，通过拜年、拜节，甚至直接请托送钱表达诉求，寻求我在规划设计审查各环节中的支持和关照，不知不觉，我在收获虚荣，享受吹捧、奉承的同时，自己也堕入犯罪的深渊。 悔无先知恨不该，今生再无盼重来。是知识的学习、专业技能的提升改变了我的命运，但由于缺乏坚定的理想信念，狂妄自信，我在人生的十字路口，选错了方向，在糖衣炮弹的攻击下，享受虚荣，自取灭亡。最终，贪腐过程中收获的只是收钱的快感，付出的是终生的幸福，失去的是余生的自由，今生的亲人和朋友。谨以此告诫和警醒与我一样，处于重要工作岗位的专业技术人员和专业技术干部，违法的代价太大了，违法的成本太高了，不要在失去自由，失去亲人和朋友之时，才知道珍惜和后悔，悔之晚矣！
地矿（权益）分院坚持以党的政治建设为统领，围绕中心，服务大局，多措并举推动党风廉政建设和反腐败工作与生产经营深度融合，营造风清气正的良好政治生态，为推动公司深化转型升级，实现高质量发展保驾护航。 政治铸廉，根植廉洁理念 充分利用“三会一课”、主题党日、部门总结会、专题学习会等载体开展廉政教育，组织干部职工重点学习相关法律法规，把开展清廉建设作为实现公司“十四五”期间各项目标任务的重要保障和作为纵深推进全面从严治党的有力抓手。不断促进党员干部树牢正确的事业观与价值观，正确认识和行使手中的权利。今年分院共集中学习16次、观看警示教育片5次、参观廉政基地4次，开展党风廉政形式研判分析会4次、专题部署专项检查工作10次。 活动兴廉，营造清正氛围 不断拓展廉政宣传教育载体，引导干部职工从思想上廉钟长鸣，带动部门、支部形成正气充盈、向上向善的良好风尚。 以家助廉 组织部门干部职工及家属到良庆区清廉家风馆开展“严家教正家风 传美德促文明”教育活动。通过学习家训家风、体验点读竹简书—诸葛亮《诫子书》、学习餐桌礼仪、动手制作牛奶棒棒糖等活动，增进亲子间的互动交流，进一步深化干部职工对廉洁家风建设重要性的认识，共筑家庭廉洁防线。 以史为鉴 持续开展党史学习教育，组织到邓颖超纪念馆学习、观看红色音乐剧《血色湘江》、红色电影《志愿军—雄兵出击》、参观中国共产党广西历史展览，通过回顾中国共产党波澜壮阔的奋斗史和对反腐败斗争的力度和决心，深刻认识到了革命先辈的精神与风骨，干部职工更加坚定了对党忠诚、甘于奉献的决心。 以案示警 坚持以案示警、以案为戒，及时传达学习违纪违法案例通报精神，组织观看《国家检查》《清廉建设 勇毅前行》等系列警示教育片，深刻分析违纪违法人员的堕落轨迹，剖析违纪违法原因，推动干部职工受警醒、明底线、知敬畏，做到防微杜渐、禁于未然，扎实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。 制度保廉，牢固纪法底线 一是分院制定了《地矿（权益）分院劳务协作管理办法》，在公司原制度基础上，分院结合部门实际，在申请流程、采购流程与合同签订、劳务协作管理、费用管理等方面细化了规定，作为分院今后开展劳务协作工作的具体指南，有效防范廉政风险发生。二是严格执行日常谈心谈话制度，及时掌握部门干部职工思想状况，年内分院领导人员共开展谈话143人次。三是积极开展廉政风险点排查，紧盯“微权力”，针对分院工作职责全面梳理排查廉政风险点，在2022年的廉政风险排查成果上更新完善关键环节5个、廉政风险点14个、防控措施16个，将廉政风险防控落实到具体分管领导和所室责任人，从源头上防范化解廉政风险。 队伍护廉，提升服务效能 持续深入贯彻“践行习近平总书记‘两山’理念”，以“算好绿色账”为核心创办了“资源权益研习班”，着力打造清正廉洁的干部队伍，不断提高服务廉动力。组织开展了自然资源领域专题学习，聚焦摸清资产家底、探索资产价值核算、强化考核评价、生态保护红线批后管理、国土空间规划生态版块审查等业务重点，将工作各个环节纳入廉政风险防控范围，将廉政教育成效转化为服务企业、服务群众、服务基层的强大动力，为做好广西自然资源权益管理全链条技术服务工作、更好地维护国家所有者权益、促进高质量发展贡献智慧，进一步推动了公司生态品牌建设。
为进一步提升职工人事档案管理水平，强化档案廉政风险防范管理工作，不断推进人事档案工作科学化、制度化、规范化。近日，党委组织部（人力资源部）开展职工人事档案专项检查工作。 本次专项检查严格根据制定名册、开展审核、汇总分析、材料收集、调查核实、组织认定、组织处理、材料归档等步骤，重点围绕“三龄两历一身份”信息是否真实精确、信息记载是否完整、材料是否齐全标准等问题，对比最新《干部任免审批表》，逐卷逐页、认真细致地开展审核。经初审和复审，确认存在问题248件，要求职工根据要求进行订正和补充，共补充归档材料116人次，较好地完成了职工人事档案的检查工作，基本上达到了人事档案真实、精确、完整、标准的预定目标。 本次检查有效防范和化解了人事档案管理中的廉政风险，增强了各部门和档案管理人员责任意识和风险意识，提高了档案管理工作能力。下一步，党委组织部（人力资源部）将针对此次检查中发现的突出问题和薄弱环节，坚持以公司《人事档案管理办法》为遵循，进一步加大档案管理工作检查力度，完善工作制度，堵塞工作漏洞，在常态化检查中不断推进档案规范化管理。
为深入推进清廉家风建设，切实发挥亲情监督的预防作用和家庭成员的助廉优势，广西国土规划集团廉洁家访活动有声有色开展。通过拉家常、发倡议、签承诺、送书籍、寄廉语等方式落实“三问三到位”（即问家庭情况，问业余生活，问意见建议；开展宣传教育到位、坚持监督管理到位，落实廉政责任到位），职工、家属、单位三方合力共构筑廉洁防线。 准备好了吗？一起来欣赏廉洁家访精彩动态吧！ （一）党规纪法守廉 宣传中央八项规定要求和廉洁从业规定，以及有关家庭家教家风建设的政策文件，教育引导大家要始终对党规纪法保持敬畏，做到不触“红线”、不越“底线”。 （二）廉政读物促廉 发放《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《弘扬清廉家风 筑牢廉洁防线》《家风十章》等家风系列廉政读物，充分发挥廉政文化在家庭促廉中的导向作用，积极营造家庭廉洁氛围。 （三）签订承诺助廉 为职工及家属发放《清廉家庭倡议信》，共同签订《家庭助廉承诺书》，倡议大家做廉洁家庭的带动者、建设者、守护者，并将承诺书内容熟记于心，牢记于行。 （四）寄语书法传廉 以廉为核心，以书法为载体，把纪律要求融入到书法作品中进行传导，进一步筑牢职工及家属拒腐防变的思想防线。 温情廉语润心田，声声回应表真心！ （一） 党委书记、董事长余述琼：你作为公司的领导班子，要提高政治站位，把“严”的基调贯穿其中，带头严格落实“一岗双责”，切实担负起领导、教育、监督、管理、示范的责任。同时也要正好家风、处好家事、管好家人，把反腐倡廉的家庭防线建设得坚强有力。 党委委员、副总经理苏志军：在今后的工作中我将带头严格落实“一岗双责”责任，落实好党风廉政建设工作。做到勇于担当作为，抓好本职工作，树好家风，管好家人，使家庭成为反腐倡廉的坚强阵地。 （二） 党委委员、纪委书记周伟玲：你们要严格落实中央八项规定、廉洁从业政策法规和作风建设相关要求，加强“八小时外”的自我监督管理，家庭成员间要相互提醒，以温情筑牢廉洁防线，在思想上、行动上起表率作用。 纪检监察室主任李覃：在生活和工作中会严于律己，遵规守纪，不触犯法律底线，加强“八小时外”社交圈和生活圈的自我监督与管理，相互做好彼此的“廉内助”和廉洁“守门员”，守护好家庭幸福。 （三） 利用分院院长陈江宁:希望你们增强廉洁自律的自觉性和主动性，筑牢防腐拒变的思想防线，用清廉家风守住廉洁底线，助力公司做好党风廉政建设工作。 家属：请组织放心，作为家属，我会在日常生活中全力支持妻子的工作，做到常提醒、多监督。一起给孩子们树立廉洁好榜样，营造风清气正的家庭氛围，做好清廉家庭的支持者和践行者。 （四） 调查分院院长陈世津：作为部门中层领导，你要带头加强党规纪法和廉洁知识的学习，注重家风建设，严格执行工作纪律，牢固树立规矩意识，积极主动作为。 职工林骁扬:我会自觉遵守廉洁从业有关规定，正确行使职权，严守工作纪律，守住廉洁底线。同时注重家庭家教家风教育，努力营造和谐温馨的家庭氛围。 开展廉洁家访活动是贯彻落实习近平总书记关于加强家庭家教家风论述的有效路径，是体现严管与厚爱的有力抓手。下一步，广西国土规划集团将积极探索廉洁家访的新举措，切实加强对职工的教育、监督和管理，把关心关爱落到实处，延伸至家庭，共同培育清廉家风，以清廉家风深化清廉国企建设。
为推进“清廉国土规划”建设，引导党员树牢底线意识、严守廉洁防线，广西国土规划集团利用分院、耕保分院前往南宁市金花茶公园廉洁文化主题园开展“学习清廉文化 厚植清廉底色”实地警示教育活动。 活动期间，党员们参观了识廉园、爱廉园、悟廉园，通过茶廉文化栈道、茶廉文化标识牌、“廉”字景石、浮雕景墙、廉洁故事栏等廉洁场景，沉浸式感受了廉洁文化历史悠久、坚韧不拔、低调务实、光明磊落、永葆纯洁的丰富内涵，从感官到内心都接受了一场“茶廉相融、浑然一体”的文化熏陶和廉政教育洗礼。 "这次廉政教育形式非常新颖，借花喻廉，以金花茶为媒，讲好廉洁故事，传递廉洁声音，让我们对廉洁文化有了更加深刻的认识，进一步增强了自身廉洁从业的行动自觉。”一名党员深有触动地表示。 参观过程中，全体人员时而驻足观看，时而拍照记录，时而低声探讨，细细感受着浸润人心的“廉”动力，真正让廉洁自律内化于心外化于行。 本次实地廉政警示教育活动让党员们在识廉洁、爱廉洁、悟廉洁的氛围中，潜移默化地接受了廉洁教育，进一步增强自律意识、筑牢廉洁防线，敲响廉洁警钟，为公司营造风清气正的政治生态奠定了良好的基础。
2023年中秋、国庆节将至，为守好重要节点，强化正风肃纪，以钉钉子精神严管严防严治“四风”问题，筑牢贯彻落实中央八项规定及实施细则精神的堤坝，广西壮族自治区纪委监委通报六起违反中央八项规定精神典型问题如下。 1.自治区农业农村厅原党组书记、厅长李宏庆违规收受礼品礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请问题。 2017年至2021年，李宏庆多次收受下属李某某、管理和服务对象林某某送给的礼金共计23万元和高档烟酒等礼品，其中多次发生在节日期间；多次接受管理和服务对象廖某某等3人在私人餐厅、别墅小区等场所安排的宴请。李宏庆还存在其他严重违纪违法问题。2023年7月，李宏庆被开除党籍、开除公职，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。 2.广西财经学院原党委常委、副院长廖文龙违规收受礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请问题。 2015年至2019年，廖文龙多次收受私营企业主陈某等2人送给的礼金共计16万元，其中多次发生在中秋节等节日期间；多次接受私营企业主黄某某在公司内部食堂安排的宴请。廖文龙还存在其他严重违纪违法问题。2023年7月，廖文龙被开除党籍、开除公职，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。 3.钦州市渔政渔港监督支队原政治委员李常青违规收受礼品，接受可能影响公正执行公务的宴请问题。 2018年和2023年，李常青收受管理和服务对象梁某某送给的白酒、土特产等礼品；接受私营企业主林某某在公司饭堂安排的宴请。李常青还存在其他严重违纪违法问题。2023年8月，李常青被开除党籍、开除公职，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。 4.南宁市自然资源局村镇规划科原科长钟吉之违规收受礼品礼金问题。 2013年至2020年，钟吉之多次收受私营企业主邱某某等4人送给的礼金共计11.5万元和茶叶、月饼等礼品。钟吉之还存在其他严重违纪违法问题。2023年8月，钟吉之被开除党籍、开除公职，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。 5.灌阳县农业农村局原党组书记、局长、四级调研员梁赟违规收受礼品礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请问题。 2019年至2021年，梁赟多次收受管理和服务对象唐某某等2人送给的礼金共计1.5万元和烟、酒等礼品；多次接受管理和服务对象卿某某安排，到私人住宅改造的场所参加“一桌餐”宴请。梁赟还存在其他严重违纪违法问题。2023年7月，梁赟被开除党籍、开除公职，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。 6.合山市住房和城乡建设局原党组书记、局长韦武江违规收受礼品，接受可能影响公正执行公务的旅游活动安排问题。 2018年至2023年，韦武江多次收受私营企业主陆某某等3人送给的烟、酒等礼品；接受管理和服务对象徐某某安排，前往湖南等地旅游。韦武江还存在其他严重违纪违法问题。2023年6月，韦武江被开除党籍、开除公职，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
中秋、国庆节假将至，落实中央八项规定精神必须严字当头、毫不松懈。日前，中央纪委国家监委对7起违反中央八项规定精神典型问题进行公开通报。具体如下： 国家发展改革委评估督导司原党支部书记、司长王青云违规收受礼品、礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请等问题。 2013年至2021年，王青云多次收受管理和服务对象所送高档白酒、书法作品等礼品和消费卡，多次接受管理和服务对象安排的宴请。王青云还存在其他违纪违法问题，受到撤销党内职务、政务撤职处分。 上海期货交易所原党委书记、理事长姜岩违规收受礼品，接受可能影响公正执行公务的宴请，违规发放和领取补贴等问题。 2017年至2021年，姜岩多次收受管理和服务对象通过快递寄送的月饼、茶叶等礼品，部分违纪行为发生在中秋节等节日前后；多次接受管理和服务对象在高档酒店、公司内部食堂安排的宴请；违规发放易地调动干部购房补贴，且本人违规领取补贴。姜岩还存在其他违纪违法问题，受到撤销党内职务、政务撤职处分。 中国五矿集团中冶华天工程技术有限公司原党委书记、董事长田野违规公款送礼，提供可能影响公正执行公务的宴请等问题。 2019年至2022年，为承揽某项目，田野默许下属向有关单位违规赠送高档白酒价值3万元，提供可能影响公正执行公务的宴请并饮用高档白酒。在多次商务接待中，违规提供和饮用高档白酒。田野还存在其他违纪违法问题，受到撤销党内职务、政务撤职处分。 甘肃省兰州市政协人口资源环境委员会主任、二级巡视员杨盛泉违规借用下属单位车辆，接受可能影响公正执行公务的宴请等问题。 2018年至2022年，杨盛泉任兰州市粮食局局长、市政协人口资源环境委员会主任期间，违规借用下属单位公务用车供其上下班使用；2021年五一节前，违规接受管理和服务对象安排的宴请。杨盛泉还存在其他违纪问题，受到党内严重警告、政务记大过处分。 安徽省阜阳市委编办原主任顾中伟、市财政局局长笪乘胜在培训期间接受可能影响公正执行公务的宴请问题。 2022年12月，顾中伟、笪乘胜在参加市委党校举办的领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班期间，未经批准擅自外出，接受可能影响公正执行公务的宴请，并饮用高档酒水，顾中伟还邀请其他公职人员参加宴请。顾中伟受到党内严重警告处分、调整职务处理，笪乘胜受到党内警告处分，其他人员分别受到相应处理。 原江苏省淮海剧团党支部书记、团长陈万宏违规公款吃喝、违规公款送礼等问题。 2016年至2021年，陈万宏安排下属通过虚开发票、虚增福利费、套取项目资金等方式套取公款，违规购买烟酒共计40.36万元，陈万宏个人使用香烟20条，通过虚增接待人数超标准公务接待，多次在中秋节、春节等节日期间公款购买并向有关单位赠送购物卡、加油卡、提货券等。陈万宏还存在其他违纪违法问题，受到党内严重警告、政务降级处分。 山西省临汾市安泽县人大常委会副主任李软萍举办“乔迁宴”违规收受礼金问题。 2022年10月，李软萍举办个人“乔迁宴”，违规收受管理和服务对象等人员礼金5.01万元。李软萍受到党内严重警告处分。 中央纪委国家监委指出，制定实施中央八项规定是我们党在新时代的徙木立信之举，“十年磨一剑”取得显著成效，但顶风违纪现象时有发生，隐形变异行为潜滋暗长，必须始终保持清醒坚定，严抓不放、常抓不懈。上述通报的7起案例，均是因违反中央八项规定精神受到党纪政务处分的问题，是不收敛不收手的典型，责任人员大部分是本单位的“一把手”。严肃查处这些问题，充分彰显了党中央一以贯之从严推动落实中央八项规定精神的坚定意志。各级党组织和领导干部要自觉对标对表，深入落实抓作风建设的政治责任，把严的态度亮出来、严的标准立起来、严的纪律执行起来，以彻底的自我革命精神筑牢中央八项规定堤坝。各级纪检监察机关要将决心下到底，把查处案件摆在更加突出位置，对违反中央八项规定精神行为零容忍，无论职务高低，谁违反了规定就严肃处理谁，对享乐奢靡歪风露头就打，对隐形变异新动向时刻防范，对顶风违纪行为从严查处，不断强化警示震慑。要把握新形势下作风建设的规律特点，紧盯普遍发生、反复出现的作风顽疾，紧盯问题突出、工作薄弱的领域和地区，靶向发力、重点突破。要坚持纠树并举，教育引导党员干部从思想上固本培元，把遵规守纪刻印在心，大兴务实之风，弘扬清廉之风，养成简朴之风。 中央纪委国家监委强调，节日期间往往是“四风”问题易发多发期，各级纪检监察机关要坚守中秋、国庆节点，迅速行动起来，强化监督执纪，持续净化节日风气。要盯住“节日病”，严肃查处公款吃喝、在隐蔽场所违规接受宴请、违规收送礼品礼金、借操办婚丧喜庆之机敛财、公款旅游、公车私用等节日多发问题，坚决防止“四风”问题反弹。要抓住节日特点，大力纠治高价月饼、蟹卡蟹券、过度包装等问题背后的享乐奢靡现象，抓早抓小、防微杜渐，防止成风成势。要加大监督查处力度，加强监督检查、明察暗访，对节日“四风”问题彻查严处，对典型案例及时通报曝光，持续释放严的强烈信号。
9月22日，广西国土规划集团召开第三季度大监督联席会议暨落实北投集团正风工作情况通报会。广西国土规划集团纪委书记周伟玲、大监督工作委员会全体委员及大监督工作委员会办公室成员参加会议。 会议听取了各管理部门第三季度开展职能监督工作情况及下一步职能监督工作计划。周伟玲指出，各管理部门在推进职能监督方面做了大量工作，也取得了一定成效，但仍存在监督发现问题能力不足、落实整改不到位等问题，并就职能监督提出三点意见： 一是提升监督发现问题能力，进一步堵塞风险漏洞； 二是强化问题整改闭环管理，确保问题整改落实到位； 三是推进完成年度监督计划，按质按量完成今年监督年度工作目标。 会上，纪检监察室主任李覃通报了落实北投集团“转型升级深化年”正风工作开展情况。周伟玲强调，正风工作是深化推进清廉企业建设的重要内容，是助力公司实现高质量发展的重要保障。各牵头部门要认真领会关于正风工作开展情况通报的精神，深化思想认识，提高政治站位，积极统筹协调，加强组织实施，抓好问题整改，提升工作质效。共同确保各项工作有序开展，取得实实在在的成效，切实将正风工作成果转化为促进集团公司健康可持续发展的强劲动力。
今天与您分享给年轻干部的第二封信《公与私的关系要郑重对待》。 最近读到“戊戌六君子”之一的林旭当年写的《直夜》诗，“身锁千门心万里，清辉为照倚阑干”，颇为其寒夜独坐、心忧天下的情怀感动。想起你刚刚考上公务员，于是想跟你聊聊公与私这个话题。 《诗经·小雅·大田》中说“雨我公田，遂及我私”，意思是，希望雨先降落在公田上，有剩余的再滋润我的田地，这是西周存在私田的证据，也是农业社会先公后私的观念痕迹。中国人是有理想、有梦想的民族，很早就怀有“公”的信仰。对于今天的党员干部来说，衡量党性强弱、廉洁与否的一把重要尺子就是公、私二字，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。 对于“公”的基本认同，是从事公务活动的心理基础。公务人员的工作，本质上是一种“公作”，就是为公家而劳作。如果不相信公共价值的存在，不忠于公共利益，只为私利而活着，对公务的坚持必不长久，甚至容易被诱惑失足，酿成悲剧。 对于公务人员，人际交往的尺度和限制，要比一般人严格些。一方面，必须对公民、人民怀有感情，如果患上了英国社会学家吉登斯所说的现代社会“畏触感”，也就是羞于同群众打交道，那大概不适合从事公务；另一方面，如果对人际交往过于热衷，也可能会迷失在自我设计和关系网络中无法自拔。 因此，公务人员对于人际交往既要入得其中，又要出乎其外。人情往来公私分明、有度有止。你同学柏某某的教训就很深刻，作为市房地产信息档案中心的工作人员，她自恃高明，混淆了公私界线，为了一点好处费就私自修改房产买卖人信息，帮人免缴个人所得税和规避购房限制政策。仅修改的39套房产信息，就少缴个人所得税460多万元，致使国家财产遭受重大损失。花样年华，锒铛入狱，着实令人叹惋。 最近还看到一条新闻，是讲一位区财政局的年轻出纳，跟你一样都是“90后”，因为投资理财方面遭遇了一些意外，惹得一起投资的男朋友不高兴，这个姑娘为了挽回感情和面子，将1500万元单位款项转到个人账户进行理财，又转了一部分资金给她男朋友，谎称是理财收益，炫耀自己的理财能力，最后东窗事发，锒铛入狱。我看到这则新闻，第一反应就是给你提个醒，婚姻恋爱不能以利相交，而要真心相爱，彼此尊重，千万不能用公权力作为爱情的砝码，那样最后打破的是自己人生的平衡。 延伸开来，单位里的同事关系，应该是清清爽爽的，不能与私相交易挂上钩，更不应依附攀援。上下左右相互尊重，按照规则做事，遇到情况提前沟通，尽量避免一些因误解导致的矛盾，既要“不为五斗米折腰”，又要忍辱负重、顾全大局。在自己的空间里保持内心的纯净和高尚，在力所能及的范围内担当起责任。 年轻的公务员应志存高远、胸有宏图，亦应脚踏实地、矢志不移，问心无愧奉献人生、贡献社会，在其中觉悟人生存在的价值。
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