地矿（权益）分院坚持以党的政治建设为统领，围绕中心，服务大局，多措并举推动党风廉政建设和反腐败工作与生产经营深度融合，营造风清气正的良好政治生态，为推动公司深化转型升级，实现高质量发展保驾护航。

政治铸廉，根植廉洁理念

充分利用“三会一课”、主题党日、部门总结会、专题学习会等载体开展廉政教育，组织干部职工重点学习相关法律法规，把开展清廉建设作为实现公司“十四五”期间各项目标任务的重要保障和作为纵深推进全面从严治党的有力抓手。不断促进党员干部树牢正确的事业观与价值观，正确认识和行使手中的权利。今年分院共集中学习16次、观看警示教育片5次、参观廉政基地4次，开展党风廉政形式研判分析会4次、专题部署专项检查工作10次。 

活动兴廉，营造清正氛围

不断拓展廉政宣传教育载体，引导干部职工从思想上廉钟长鸣，带动部门、支部形成正气充盈、向上向善的良好风尚。

以家助廉

组织部门干部职工及家属到良庆区清廉家风馆开展“严家教正家风 传美德促文明”教育活动。通过学习家训家风、体验点读竹简书—诸葛亮《诫子书》、学习餐桌礼仪、动手制作牛奶棒棒糖等活动，增进亲子间的互动交流，进一步深化干部职工对廉洁家风建设重要性的认识，共筑家庭廉洁防线。 

以史为鉴

持续开展党史学习教育，组织到邓颖超纪念馆学习、观看红色音乐剧《血色湘江》、红色电影《志愿军—雄兵出击》、参观中国共产党广西历史展览，通过回顾中国共产党波澜壮阔的奋斗史和对反腐败斗争的力度和决心，深刻认识到了革命先辈的精神与风骨，干部职工更加坚定了对党忠诚、甘于奉献的决心。 

以案示警

坚持以案示警、以案为戒，及时传达学习违纪违法案例通报精神，组织观看《国家检查》《清廉建设 勇毅前行》等系列警示教育片，深刻分析违纪违法人员的堕落轨迹，剖析违纪违法原因，推动干部职工受警醒、明底线、知敬畏，做到防微杜渐、禁于未然，扎实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。 

制度保廉，牢固纪法底线

一是分院制定了《地矿（权益）分院劳务协作管理办法》，在公司原制度基础上，分院结合部门实际，在申请流程、采购流程与合同签订、劳务协作管理、费用管理等方面细化了规定，作为分院今后开展劳务协作工作的具体指南，有效防范廉政风险发生。二是严格执行日常谈心谈话制度，及时掌握部门干部职工思想状况，年内分院领导人员共开展谈话143人次。三是积极开展廉政风险点排查，紧盯“微权力”，针对分院工作职责全面梳理排查廉政风险点，在2022年的廉政风险排查成果上更新完善关键环节5个、廉政风险点14个、防控措施16个，将廉政风险防控落实到具体分管领导和所室责任人，从源头上防范化解廉政风险。 

队伍护廉，提升服务效能

持续深入贯彻“践行习近平总书记‘两山’理念”，以“算好绿色账”为核心创办了“资源权益研习班”，着力打造清正廉洁的干部队伍，不断提高服务廉动力。组织开展了自然资源领域专题学习，聚焦摸清资产家底、探索资产价值核算、强化考核评价、生态保护红线批后管理、国土空间规划生态版块审查等业务重点，将工作各个环节纳入廉政风险防控范围，将廉政教育成效转化为服务企业、服务群众、服务基层的强大动力，为做好广西自然资源权益管理全链条技术服务工作、更好地维护国家所有者权益、促进高质量发展贡献智慧，进一步推动了公司生态品牌建设。